今日は新潟の社会福祉法人さんです。地域のケアマネさんと合同研修会でした。(2018.7.10)
知り合いの施設の三重苦とは・・・
「言ったもんがち」「辞めたもんがち」「我慢する人が馬鹿を見る」とのこと・・・。
真面目に仕事をする人が報われる職場であってほしい、と思います。
介護は「人そのもの」が「サービス」であり「品質」を左右するからです。
テーマ:日々の仕事から
知り合いの施設の三重苦とは・・・
「言ったもんがち」「辞めたもんがち」「我慢する人が馬鹿を見る」とのこと・・・。
真面目に仕事をする人が報われる職場であってほしい、と思います。
介護は「人そのもの」が「サービス」であり「品質」を左右するからです。
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Mybestpro Members
榊原宏昌(経営コンサルタント)
天晴れ介護サービス総合教育研究所
介護職、ケアマネジャー、管理者・本部責任者として15年間介護現場の実務とマネジメントを担当。その経験を生かし、経営幹部、管理者、ケアマネジャー、介護職らに実践的で明快なコンセプトとノウハウを提供する。
榊原宏昌プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です
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