人材を情熱で分類―自然性、可燃性、不燃性で分けて考えていましたが、発燃性、消燃性は初めて見ました

榊原宏昌

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人材を情熱で分類すると・・・

・発燃性:他人をやる気にさせられる人
・自然性:自らやる気になれる人
・可燃性:他者から影響を受けてやる気になる人
・不燃性:なかなかやる気にならない人
・消燃性:他人のやる気を消す人
不燃性の人は残念ながら一定数いるのが現実かと思います。
(参照:株式会社コンサルティングZERO様のメルマガ)

僕もよく、自然性、可燃性、不燃性(難燃とも言っています)で分けて考えていましたが、
発燃性、消燃性という言葉は初めて見ました。
消燃性、おそるべし、ですね。

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榊原宏昌
専門家

榊原宏昌(経営コンサルタント)

天晴れ介護サービス総合教育研究所

介護職、ケアマネジャー、管理者・本部責任者として15年間介護現場の実務とマネジメントを担当。その経験を生かし、経営幹部、管理者、ケアマネジャー、介護職らに実践的で明快なコンセプトとノウハウを提供する。

榊原宏昌プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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