コラム

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真藤昌瑳熈（組織人事コンサルタント・人材能力開発コンサルタント・経営構造設計コンサルタント）

エデュテイメント・ワークス株式会社

テーマ：人財を育てる方法論

人は原則として、自分の年齢プラスマイナス15歳の人にしか、本当の意味では影響を与えられない　「何度も説明しているのに、なぜ伝わらないのか」 「注意しているつもりが、距離ができてしまった」　社長...

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