コラム

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真藤昌瑳熈（組織人事コンサルタント・人材能力開発コンサルタント・経営構造設計コンサルタント）

エデュテイメント・ワークス株式会社

テーマ：任せるための方法論

──現場で成果を出してきた管理職ほど、部下が無能に見えてしまう　「昔は、もっとテキパキ動いていた」「自分が現場にいた頃は、これくらいすぐ判断できた」「なぜ、こんな簡単なことが分からないのか」　...

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