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真藤昌瑳熈（組織人事コンサルタント・人材能力開発コンサルタント・経営構造設計コンサルタント）

エデュテイメント・ワークス株式会社

若手の部下には、社長が直接指導しても響かない

人は原則として、自分の年齢プラスマイナス15歳の人にしか、本当の意味では影響を与えられない　「何度も説明しているのに、なぜ伝わらないのか」 「注意しているつもりが、距離ができてしまった」　社長...

──現場で成果を出してきた管理職ほど、部下が無能に見えてしまう　「昔は、もっとテキパキ動いていた」「自分が現場にいた頃は、これくらいすぐ判断できた」「なぜ、こんな簡単なことが分からないのか」　...

　「社員同士の仲は悪くないはずなのに、なぜか組織がうまく回らない」「指示は出しているのに、思った通りに動いてくれない」　こうした悩みを持つ経営者や管理職の方は、決して少なくありません。そして多...

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