研修２時間の構成

【研修２時間の流れ】

（１）アイスブレイク
前回以降の研修の実践シェアー（各グループで話し合い）：４分間
（２）全体発表並びに質疑応答
効果があったところの発表並びに不明な点の質疑応答：約６分間
（３）当日のテーマについて研修
レクチャー並びにディスカッションとワーク：実践力に繋がるようにワークに多くの時間をかける
（４）本日の振り返りと発表
各グループで当日の研修について振り返りを行い、代表者が発表
　
【研修成果のイメージ】
１年目:本人の気づきと行動変容
部下の方とコミュニケーションを実践されることにより職場の風通し、雰囲気等がよくなってくる

２年目:実践の定着により部下の行動変容
部下の方を育成するポイントがつかめてきて、部下の方が主体的に行動できるようになってくる（自立型社員）

３年目:業績の変化
業績面における数字上の成果などが現れるようになる

※上記変化は、一般的なものであり、企業の状況により当然の如く異なってくる。そして、企業側の環境設定、仕組みづくりも重要になってくる