【エンゲージメント向上②】自社に最適なエンゲージメント向上方法とは?24の理論から導く、実現可能なエンゲージメント向上 [科学的根拠に基づいた、組織に最適なエンゲージメント・デザイン]
【メディア掲載のお知らせ】
「CEO Collection 2026|BigLife21」にて、“注目すべきCEO50名”として掲載いただきました。
このたび、経営情報「BigLife21」が展開する【CEO Collection 2026】において、各業界を代表する経営者とともに、“注目すべきCEO50名”として掲載いただきました。
▼公式サイト
https://www.biglife21.com/ceo2
▼インタビュー記事はこちら
https://www.biglife21.com/stor
インタビューでは、
・分析 → 設計 → 実行までを一気通貫で伴走する支援モデル
・トップ営業の商談音声解析による“成果が出る構造”の言語化
・「良い研修」で終わらせない、実行される組織づくり
・属人化ではなく、“仕組み”で成果を再現するマネジメント変革
などについて、お話しさせていただきました。
私たちは、コンサルティングの価値は「提案書」ではなく、「現場で実行され、成果につながること」にあると考えています。
そのため、戦略立案だけでも、研修提供だけでもなく、現場実装・定着・成果創出まで伴走することを重視しています。
今後も、管理職育成・営業改革・組織づくりを通じて、“努力が成果に変わる仕組み”を、企業ごとに構築してまいります。



