note第56弾公開

「あの人は仕事ができる」と言われる人と、
「また一緒に仕事をしたい」と思われる人は、実は別物だと感じています。

信頼を生むのは、能力の高さではなく「一貫性」なんですよね。
約束した期限を守る。
分からないことを分かったふりをしない。
失敗したら言い訳より先に謝る。
特別な才能ではなく、小さな習慣の積み重ねが一貫性を育てていきます。

能力は仕事を取るきっかけになりますが、信頼は次の仕事を連れてくる。
そんな思いをnoteに綴りました。

ぜひ、ご一読ください。
https://note.com/masao_namiki/n/n74bb4bcbbb92?app_launch=false