マイベストプロ東京
折戸裕子

リーダーシップを戦略的にディレクトする人材育成コンサルタント

折戸裕子(おりとゆうこ) / 経営コンサルタント

株式会社 current links(current links, Inc.)

コラム

【連載情報③】月刊「人事マネジメント」8月号発刊(2018.8.5)

2018年8月8日

テーマ:人材育成

コラムカテゴリ:ビジネス

連載タイトル『不安でいっぱいのリーダーに人事担当者がしてあげられる6つのコト』
連載③「現場のリーダーたちとどうしても埋まらない距離感の正体」(2018.8月号)

人材育成をする上で、現場と距離感を感じている人事担当者は多数います。
その距離感の正体を具体的に示し、
現場の管理職やリーダーたちがどう捉えているのか
人事担当として彼らにどのような働きかけができるのかを解説。

現場の管理職とは違う、人事だからこそできる人材戦略について紹介しています。

この記事を書いたプロ

折戸裕子

リーダーシップを戦略的にディレクトする人材育成コンサルタント

折戸裕子(株式会社 current links(current links, Inc.))

Share

関連するコラム

  1. マイベストプロ TOP
  2. マイベストプロ東京
  3. 東京のビジネス
  4. 東京の経営コンサルティング
  5. 折戸裕子
  6. コラム一覧
  7. 【連載情報③】月刊「人事マネジメント」8月号発刊(2018.8.5)

© My Best Pro