「運気があがる声かけ」しっかり「休息」させていますか？
◉ 本日の 運気があがる声かけ ◉
私たち誰もが能力を持っている。違うのは、それをどう使うかだ。
by スティービー・ワンダー(アメリカ合衆国のシンガーソングライター 音楽プロデューサー)
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「能力」は、目立つスキルや実績だけで測れるものではありませんよね？
・報告が丁寧
・遅れを素直に認められる
・誰かのミスを責めずにフォローする
これらは、
組織を静かに支える大きな力です。
でも、
こうした力は評価される機会が少ないのも事実です。
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だからこそ、
上席であるあなたが気づいて、声をかけてあげることが、何よりの後押しになる！
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例えば
・大人しく見えた事務担当が、実は全体を整える「静かな要」だった。
・日報に小さく書かれた気づきを拾って声をかけたら、大きな改善提案につながった。
などなど
あなたから部下へ
「君のその丁寧さが、チームの安心感を創ってるよ」
そんな上席のあなたのひと言が、部下の眠っていた力を「活かす能力」へと育てていくのです。
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◉ 本日のアクション ◉
Q あなたの部下が「当たり前にやっていること」に、目をとめていますか？
Q その当たり前の中にあるチーム全体を支える「影の力」に気付けていますか？
・それはどんなことですか？
Q 当たり前を才能として認識してもらうために「具体的に言語化して伝える」としたら、あなたは、今日の「いつ・誰から・どんな言葉」をかけますか？
(^^)
目立つ声より、静かな力に耳をすませてみてください。
あなたの眼差しが、
部下の才能を育てます。
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「運気があがる声かけ」で、あなたの会社は、
職場環境が整い/離職率低下/売上アップへと変容する！
YouTubeチャンネル 紹介
率直な心で現実を見つめて、言語化していますか？
リーダー・管理職にしてはいけない人
https://youtu.be/C3YCuapG1sU?s
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