「運気があがる声かけ」既成概念のメガネ外してみませんか?
常に「原理原則」に基づいて判断し、行動しなければなりません。
常日頃より、原理原則に基づいた判断をしていれば、どんな局面でも迷うことはありません。
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稲盛 和夫 の 言葉
三方良しマネジメント YouTubeチャンネル
「あいまいな指示」には、人を動けなくしてしまう力が潜んでいます。
型にはめられてようやく自主性が出てくる?
的確な指示で、行動の自由を奪われたと感じたとき、部下の自主性が発動し、行動改善に目覚めていくのです。
あなたが「部下の成長」を止めている?
リーダー度チェックは、こちらから