法令違反

特定技能を雇用し、かつ監督対象となった事業場の76.5％が法令違反をしている、という記事を読みました。読んだ記事はこちら。
う～ん。無免許でフォークリフトを運転させたとか、健康診断の結果について産業医の意見を聞いていないとか、割増賃金を払っていないとか、機械の安全基準など…。

特定技能特有のというよりも、日本人だけの職場でもありそうなことですよね。特定技能は外国人だからというよりも、若いから、言われれば、わりと何でも「はいはい」とやってしまうと思います。若さゆえの恐いもの知らずという感じですね。
割増賃金も、…同一労働同一賃金ですから。繰り返しになりますが、外国人だからと言って、安い労働力ではありません。

これは私の経験則ですが。日本人の教室と、外国人の教室と、両方の教壇に立つ経験からいうと、私は外国人の方がまじめでモチベーションが高いと思います。言葉が通じないもどかしさはありますが…。