特定技能も海外と人材獲得競争？

日本の特定技能は2019年から始まっていますが、韓国では2004年に雇用許可制度(E-9)が始まっています。
E-9は、企業ではなく韓国政府（雇用労働部）が主導し、国内で人材を確保できない中小企業に外国人非熟練労働者を合法的に雇用させる制度です(G2G)。
日本の特定技能1号と近いイメージですが、日本の場合は、企業が雇用しますからね。