外国人を採用・・・理解が欠かせない「在留資格」とは?

大泉稔

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テーマ:外国人を雇う

外国人の採用を検討するに当たり、必ず知っておきたいのが「在留資格」です。では、在留資格とは何でしょうか?
 まず「日本に合法的に在留することを証明」します。「合法的」ですので、在留資格が何よりも大切なのは分かりますね。そして「特定の活動を行うこと認められた」法的な資格です。「特定の活動」とは何でしょうか?実は、ここが「仕事」と深く関わってきます。
 例えば「留学」という在留資格があります。特定の活動は、学校や大学等に入学し、勉強することですね。「留学」という在留資格の「特定の活動」には「労働」は入っていません。ですので「留学」という在留資格の人は、日本では働くことができません。では留学生がアルバイトをしているのはナゼか?留学生は「資格外活動許可」を得て、アルバイトをしているのです。「資格外活動」、つまり「学校や大学等に入学し、勉強すること」以外の活動を、日本で行う、という意味ですね。その許可を得たのが「資格外活動許可」です。

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大泉稔
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大泉稔(外国人雇用に関する執筆・情報発信)

株式会社fp ANSWER

専門学校や日本語学校での、留学生に対する教育経験を通じて得た知見等を活かし、外国人雇用に活かせる知識を整理し執筆。企業側の視点で伝える。金融系専門誌やWEBでの実績を活かし外国人雇用分野へ展開。

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