定年後は再雇用か起業かで迷う50代へ。組み合わせで選ぶ、自分らしい働き方

役職定年を迎えた、定年まであと数年になった。そんな節目に、会社に残って再雇用で働き続けるのか、それとも自分で事業を始めるのかと、これからの働き方を考え始める方は多いのではないでしょうか。どちらの選択にも良い面と不安な面があり、決めきれずに時間だけが過ぎていくこともあるでしょう。

再雇用か起業か、どちらか一方を選ぶものではありません

最初にお伝えしたいのは、再雇用か起業か、どちらか一方だけを選ばなければならないものではないということです。

日本の働き方には、年功序列や役職定年、定年退職といった、年齢を軸にしたキャリアの考え方が今も根強く残っていて、定年が近づくと、会社に残るのか辞めるのかという二つの選択肢だけで考えてしまいがちです。

しかし実際には、会社に残りながら自分の事業を少しずつ育てていくような、両者の中間にある道もあります。長年の経験やスキルを持つ50代以上の方が、働きたい年齢まで自分らしく働き続けるために、こうした選択肢がもっと広がってよいと私は考えています。

選ぶときの基準も、収入だけではありません。人生100年時代には、単に収入を確保するだけでなく、自分らしい働き方を見つけることが大切になります。この先どんな仕事に時間を使い、何にやりがいを感じながら働いていきたいのかを考えることが、自分に合った選択をするための出発点になります。

再雇用で、多くの方が立ち止まること

再雇用は、収入の見通しが立てやすく、慣れた職場で働き続けられる安心感があります。一方で、相談の場では、そこで立ち止まってしまった方のお話もよく伺います。

再雇用で会社に残った場合、役割や働き方が変わり、これまでのように力を発揮できないと感じる方がいらっしゃいます。長年まじめに仕事に向き合ってこられた方ほど、自分はこの先も必要とされるのだろうかという、目に見えない不安を抱えているように感じます。それでも多くの方が、定年後は生活費を稼ぐための仕事にとどまらざるを得ない、という現実に直面します。

しかし、生活を支える収入はもちろん大切ですが、それだけではやりがいや充実感を得られないという方も少なくありません。実際に「やりがいを感じられないまま第二のキャリアを終えたくはない」という思いを、私はこれまで何度も伺ってきました。

人生100年時代といわれる今、定年後にも20年、30年という時間が続きます。その長い時間を、再雇用の道だけで自分らしい人生、仕事を通じて大変だけど幸せだと感じることができる人生を描いていくのは、簡単なことではありません。

起業も、いきなり一本に絞るとリスクが大きくなります

では、思い切って会社を辞めて起業すればよいのかというと、そう単純な話でもありません。50代、60代になってから、それまでの収入を捨てて起業一本で勝負するのは、生活に必要な収入が途絶えるリスクを伴います。

また、事業を安定させるにはどうしても時間がかかるので、その間の生活の不安が焦りを生み、冷静な判断を曇らせてしまうこともあります。若い世代の起業と同じように、事業一本で勝負しようとすると、生活の不安から、事業を育てるために必要な時間も費用も十分にかけられなくなってしまう恐れがあるのです。

退職金をつぎ込んで独立すれば何とかなるのでは、と考える方もいらっしゃるかもしれませんが、老後の資金に手をつけてしまうと、事業がうまくいかなかったときに取り返しがつかなくなります。起業を選ぶ場合は、一番近くにいる家族の理解を得て、うまくいかなかったときのことも含めて事業の計画を共有しておくことも欠かせません。

とはいえ、起業という道を最初から閉ざしてしまう必要もありません。起業はゼロか100かの大胆な挑戦である必要はなく、生活を安定させながら一歩ずつ進めていく方法を取ることもできるのです。

雇用と起業を組み合わせるという選択

私がおすすめしているのは、雇用されて働く仕事と、自分の事業を組み合わせる働き方です。平日は生きていくための仕事、週末は自分の人生を充実させて自分らしく生きるための仕事、と位置づけて考えてみてください。

再雇用で会社に残る方は、副業が認められるのであれば、仕事を続けながら週末や空いた時間を使って自分の事業を小さく始めることができるため、毎月決まった収入が得られる仕事を続けながら、退職金には手をつけずに事業を試していく形がとれます。

また、生活を支える仕事は、アルバイトでも構いません。定年したから本格的に始めるのではなく、定年したからこそ小さく始める。この考え方が、老後の資金を守りながら挑戦するための大原則です。

このように組み合わせると、生活の不安をできるだけ小さくしながら、自分の経験やスキルを必要としてくれるお客様をゆっくり探すことができます。焦らずに時間をかけてお客様との信頼関係を築いていけば、やがて自分の事業を本業へと無理なく切り替えていくこともできます。

生活を安定させるための仕事と、自分のやりたい仕事を両立し、最初はたとえ少額でも、やりたい仕事からの収入も得ていく。そうした働き方が、生涯現役を現実のものにしていきます。

どの道を選ぶにしても、まず自分の経験を読み解くことから

どの働き方が自分に合うのかを決める前に、これまでの経験を一度整理してみてください。30年以上積み重ねてきたキャリアは、次の働き方を考えるうえでの大きな土台になります。

その長い年月の中で、自分の業界の事情も、お客様が何を求めているのかも、すでに体感として分かっているはずです。足りないのは新しい知識ではなく、そうした経験の中で自分がどんな場面で力を発揮してきたのかを整理することです。そこが見えてくると、再雇用の場で続けたい役割も、事業として届けられる価値もはっきりしてきます。

この時に、うまくいったことだけでなく、立ち止まった経験も含めて振り返ることが大切です。仕事の経験に加えて、家庭や地域、趣味の中で積み重ねてきたことも振り返ると、仕事だけを見ていたときには気づかなかった、自分ならではの強みが見えてくることがあります。

50代を迎え、これまでの働き方や役割に一区切りが見えたとき、この先をどう描くかを考え始めること。そこから、次の一歩は始まっていきます。

定年後の働き方は、思いつきや勢いで決めるものではなく、順番を大切にしながら考えていくものです。一人で考え続けると視野が狭くなってしまうこともあるので、これまでの経験をどう読み解くのか、どんな選択肢が現実的なのかを、誰かと一緒に整理しながら考えていくことをおすすめします。

まとめ

再雇用と起業はどちらか一方に絞る必要はないので、生活を支える仕事と自分の事業をどう組み合わせるかという視点で、定年後の自分らしい働き方を考えてほしいと思います。

こんな方はご相談ください
・役職定年や定年を前に、再雇用で残るか、起業するかで迷っている方
・再雇用で働きながら、自分の事業を小さく始めてみたい方
・定年後も、生活のためだけでなく、やりがいを感じられる仕事を続けたい方

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