事業復活支援金の事前確認 準備のための3つの要点
雇用保険対象者を雇用していますか？
あなたの会社は、正社員がいますか？
たぶん、あなたの会社も、雇用管理制度助成コース(人材確保等支援助成金) の対象企業です。
雇用管理制度助成コース(人材確保等支援助成金)
さて、これを知っていましたか？
雇用保険対象の従業員がいる企業が、健康診断実施などの離職対策を行って、
来年度末において来年度の退職率を規定％以上減らすか、退職者数ゼロにしたときに、助成金がもらえます。
どうやったらもらえるの？
申込期限は、あと10日間です。間に合うでしょうか？
以下のようにすればなんとかなるでしょう。頑張ってみましょう。
今日 厚生労働省のWebサイトを閲覧する。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000199292_00005.html
明日 必要書類をダウンロードして検討してみる。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000199312_00001.html
今週中 必要書類に記入する。
来週月曜日 ハローワークに書類を持っていき相談する。
3/29-31 ハローワークの指示に従って書類を修正して、管轄の都道府県労働局の助成金窓口に提出する。
今年5月～来年3月 雇用管理制度整備計画の実施期間 計画を実施する
来年4月以降 管轄の都道府県労働局の助成金窓口に助成申請をする。
長い道のりですが、最大72万円を受け取ることができます。
もっと早く教えてよ
ごもっともです。
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今できる補助金・助成金だけじゃなくて、毎月教えてほしい
補助金・助成金は年間約3000件あるといわれています。
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毎月、補助金・助成金の情報をメールで自動的に受け取れるようにすることができます。
これなら、補助金・助成金を見逃すことがありませんよね。
さらに、補助金・助成金の申請コンサルタントを、毎月1回無料で受けることができます。
自分の会社にどのように適用して受給するのかを相談できるので、間違いが少なくなります。
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国から給付される補助金・助成金は、自分だけ得をしようということに使うのではなく、
5つの関係者（顧客・従業員・仕入先・社会・そして自分）のみなさんがみんなハッピーになるように使いたいものですね。
ぜひ、補助金・助成金を受け取ってください。
