退職がとまらない会社、今すぐできる改善策とは?
企業様において「課題」と感じられていることについて、社員様向けに研修を実施します。
(一例)
1.定着率アップ・組織力アップを図りたい
・ビジョン合宿(研修)
・理念浸透合宿(研修)
・行動指針づくり合宿(研修)
2.階層別にスキルや考え方を磨いていきたい
・リーダー研修
・若手リーダー、初級管理者研修
・メンター研修(教育係・先輩研修)
・2年目研修、3年目研修
・新入社員研修+フォローアップ研修
3.人事労務に関する知識や考え方をのばしたい
・コンプライアンス研修
・ハラスメント研修
・働き方改革研修
4.社内のコミュニケーションを改善したい
・「聴き方」研修
・「伝え方」研修
・「報連相」研修
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