リーダーとなった時の見た目の注意点　　　　　　　　ワンランク上の女性を目指す「パーソナルブランディング」

こんにちは。
マナー＆パーソナルカラー講師の馬上久恵です。

先日ある女性からメイクのアドバイスを求められました。
私から見たその方の第一印象は
◍きつい印象
◍話しかけにくい人
◍怖い人

正直に言うとあまり良い印象ではなかったので
「私にメイクのアドバイスをお願いします」と声をかけられた時には
少し驚きました。


今日は外見が与える印象の中で「メイク」と「イメージ」について考えてみたいと思います。


私とその女性は初対面でした。
女性の情報を何も持たない私には、女性の見た目の印象が全てといっても過言ではありません。

かなり「きつい人！」という印象をもった理由には、メイクカラー　
特にアイシャドーの色にありました。

目はグレーカラー、太くはっきりと描かれたアイライン、口紅とチークは全くしていないということ。


チークや口紅をしていないので、顔に血色もなく　黒く太く描かれたアイラインがやたらと目立つ状態でした。


私は正直に
「かなりきつい印象を与えるメイクをされていますが　なぜですか？」

女性の答えは
「自分の顔は　少し子供っぽい。上司という立場となり部下ができたことで　部下になめられては
困るので、あえてきつい印象のメイクにしている」というものでした。


本来はとても優しくて女性らしい人だと、しばらくお話しをしていて
感じただけにとても残念に感じました。


■部下がリーダーに求めているものは？

「信頼できて、ちゃんと話しをよく聞いてくれる！」
そんな人柄ではないでしょうか？

リーダーという立場になれば、たくさんの部下を持つことになります。

部下の中には、コミュニケーションをとるのが上手い人もいれば
そうでない人もいます。

また、長く同じ職場にいる人であれば　見た目の印象はきついけれど
中身は優しい人！という評価を得られます。

ですが、新人の人など　まだまだ実際にコミュニケーションがとれていない場合には
やはり見た目のきつい印象がその人の印象となってしまいます。


一度、怖い、話しにくいというネガティブな印象を与えてしまうと
その印象を変えていくには何倍もの時間が必要になるのです。


ご自身が今後リーダーとして部下の人たちに与えたいイメージは怖い、話しかけにくい！のままでいいでしょうか？

部下の話をちゃんと聞き、アドバイスができるリーダーこそが、求められているリーダーです。

そうなると、やはりメイクや洋服の色なども変えていく必要があるのです。


■コミュニケーションがとりやすい印象作り「メイク」
①清潔感のあるヘアスタイル
②健康的でツヤのある肌・・・ファンデーション
③上品で自然な形の眉
④血色を作るチーク
⑤知的な印象を与えるリップ
⑥顔に立体的を出すアイシャドーとハイライト

色は自然なカラーのブラウン系がおすすめです。
イエローベースの方はマロンブラウン、ブルーベースの方はココアブラウン。
チークもアプリコットカラーやローズカラーなど
お顔が自然に明るく見える色であることが大切です。


見た目を変えることで部下の人にはリーダーの思いは伝わります。

話しの中身も大切ですが、その前に　話しやすい雰囲気を作ることも
心がけてみましょう。


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■マナーから考える服装⇒https://mbp-japan.com/osaka/applause/column/5022660/
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