会社でラポールを作る

会社内の派閥ってあるところにはあります


10人の会社でもできることはあります
実は、その中心が同じなんです
大きな会社だと、出身校が同じで派閥ができます
特に大学は派閥意識が強いようです
もちろん、同じもすごく大切です

政治家みたいに、利益のための派閥はまた違いますね

無意識でつながる派閥なので
これはかなり強力なんです
たかが、出身校が同じというだけなのに
無意識は勝手に忖度しています
思考では、おかしいとともっていても

意識よりも圧倒的に無意識は強いですから

派閥を作るのが上手な人は、このシステムを
経験から知っていることが多いです
派閥を作る必要はありませんけれど
会社での人間関係は良くしたいです
なので、共通を探すのは大切です

そして、それを相手に認識させることが大切です

暗いとか、人の関係を阻害するのは
同じでいたいと思わないから
同じじゃないという証明に
排除しようとします
そのことも知っておいてくださいね


『では、旦那にポジションチェンジを』（アメブロ）
ポジションチェンジで見えてくるものがあります

『奈良NLPこころの研究会』（告知ーズ）

***　この記事を書いた人　***
竹井　勝之（たけい　かつゆき）

2010年ごろからNLPを学び始め、現在NLPトレーナーアソシエイトの
資格を有しています。
脳科学や睡眠学、行動分析学などを融合して
私自身のNLPを構築しています