企業研修　やる気を促す

2020年2月8日公開 / 2021年3月3日更新

テーマ：企業セミナー

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：企業研修、人材育成研修、コーチング　やり方

やはり、頑張ってる社員がいると・・・
活気ありますよね。

「目的志向型」と「危険回避型」

さらには、スコープタイプが

「詳細型」と「全体型」

の分類が必要です。

実は、この時には複合型の言葉を使う必要があります。

目標達成をすることで、本社から高い評価を
そして、経費削減、減給を避けるためにも
チーム一丸となり頑張ろう。

そして、細かいところを見れる人・・・
全体を見渡せる人の適性を見極めることです。
配置を間違うと…
「細かいことが気になり進まない人と大雑把でミスが多い人」の集まりになります

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