ミルトンモデル 企業編
これはすごく重要な要素になります
自分を守るように、無意識はできています
だから、営業という過酷な世界では、自分を守ります
その守力を利用して、ストレスをかけてきます
朝の朝礼で成績発表やノルマによる業績表示
こうなりたくないという、苦痛を避ける本能を利用します
だから、大切なのは朝気分良く始まることです
そのためには、簡単なサブもだりちぃチェンジが必要です
まず、仕事が嫌だと感じて居る人多いと思います
その理由は、仕事の成果を予想してしまうから
実は、成功しない経験を未来へ描きます
それによって、自分へのダメージコントロールをするわけです
しかし、それは、無意識の中で、自分の行動にも反映されます
忘れ物をしちゃダメと思うほど、忘れ物をします
これは、無意識が否定形を理解できないからです
お客様のところへ行く前から、ダメだろうと感じてしまう
すると、脳は、「やっぱり、思った通りだ」と
自己肯定をしますから
じゃ、自分で「大乗b」と思えばいいという話ですが
それが出来るくらいなら苦労はしません
何故なら、頑張るのは3％の意識で
97％の意意識は、ダメだろうと思っていますから
そこで、変えるのは色と匂いと感触です
嫌なイメージは灰色が多いです
やる気の回路、温かいだいだい色、安心の緑色などがお勧めです
匂いや感触も同じです
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修了時、皆さんの笑顔と納得感が良かったです
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*** この記事を書いた人 ***
竹井 勝之（たけい かつゆき）
2010年ごろからNLPを学び始め、現在NLPトレーナーアソシエイトの
資格を有しています。
脳科学や睡眠学、行動分析学などを融合して
私自身のNLPを構築しています
