仕事にも合格ラインと言うのが存在します

2023年12月2日

テーマ：企業セミナー

コラムカテゴリ：ビジネス

人はどうしてもパーフェクトを目指します。

私も営業時代は、入社してからトップを走りました。
自動車整備業者の子ども、大学卒と言うラベルで
トップを走ることが義務付けられて、ストレスを感じながらも
トップを必死に走っていました。
良かったのは、配属になった営業所が全国トップクラス
奈良県内のトップの営業所だったというのも良かった

周りがトップと言うものに誇りを持っていましたから

ところが、上司が変わると雰囲気も変わります。
評価するところが、変わりましたから
そして、上司自体は働かない人でしたから
すると、当然やる気は落ちます。
営業所全体にその雰囲気が出ます。

すると見えてくる世界も変わります。

合格は7割で良いのではないかと考えました
目的は、100％達成ではなく合格ライン
すると当然100％はごくわずかな社員だけ
実は、ここに大きな心の余裕が生まれます。
新しい上司は、自分は頑張らないけれど社員には100％を求めましたから

意識は反発を感じます。

そして、熱中状態でないことで、俯瞰的ポジションから見ることが出来ます。
良い意味でも悪い意味でもストレスを感じる量は減ります。
私自身は、必死になれない状況で働くのならと転職を考えました
それも正しいかどうかは解りません
ちょうど3年が経過するときだったので

新しいやる気が欲しかったのでしょう

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***　この記事を書いた人　***
竹井　勝之（たけい　かつゆき）

2010年ごろからNLPを学び始め、現在NLPトレーナーアソシエイトの
資格を有しています。
脳科学や睡眠学、行動分析学などを融合して
私自身のNLPを構築しています