会社の何とつながっているかを考えましょう

竹井勝之

竹井勝之

テーマ:企業セミナー

会社を退社する人はどうしてだと思いますか?


残業が多いとか、給料が安いとか、会社に将来が、見えないとか。
でも、実は、会社とつながっていないからです。
会社にいる意味を感じないと、仕事は続けられません。
当然入社した時には、強い意味があったはずです。
それも、実際に働くと違っていたということも
1番影響が強いのは、慣れるということ

3年で、やる気も慣れてやる気ではなくなります。

だから、3年越えると退社する人が増えます。
ここで、新しいやる気のもとが出来ると再び3年続けます。
ところが、苦痛には、慣れないために会社は苦痛を与えます。
すると、苦痛を避けるために業績を上げようとします。
今、問題になっている中古車業界が、それですね。

苦痛はストレスとなり、こころを病んでいきます。

お前のこころが弱いからだと決めつけないでください。
苦痛を与えられると、大なり小なりそうなっていくんです。
ストレスに勝つために、人はやる気の基を探して、
会社と繫がろうとするのですが、そのつながりを切ろうとする会社
そのつながりを知らない会社はやはり危険ですね。

何かをつなげるようにしてあげてください。

それだけで、会社の雰囲気は大きく変化すると思います。
つながりが仕事にやる気を出させます。
つながりが、会社に生き続ける思いを保ちます。


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*** この記事を書いた人 ***
竹井 勝之(たけい かつゆき)

2010年ごろからNLPを学び始め、現在NLPトレーナーアソシエイトの
資格を有しています。
脳科学や睡眠学、行動分析学などを融合して
私自身のNLPを構築しています

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竹井勝之
専門家

竹井勝之(NLPトレーナーアソシエイト)

奈良NLPこころの研究会

NLPを自分の体験を交えて、やさしく楽しく話します。ストレスの原因を解消して、コミュニケーション能力を大きく変化をさせることで、子育てが楽しくなり、営業の能力が上がり、人生そのものを元気に出来ます。

竹井勝之プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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