仕事を楽しくしたい ちりばめ法
新入社員の皆さんは元気でしょうか？
実は、そろそろ疲れてきています。
大きな会社であれば、たくさんの新入社員がいます。
その中で、なじめない人もいるはずなんですよね。
新入社員の少ない会社であれば、当然数名の間で人間関係を
作らなければいけません。
新しい人間関係は、構築するだけで疲れていますから。
そして、気を張っているので、上司には見せないようにすることが多いです。
目線、目力、そして姿勢などから感じることはできます。
そして、感じても対応も難しいです。
何故なら、気を使っている相手に気を遣われると、
それだけで疲れてしまうことも。
当然、人間喚起が作るのが得意な人もいるのは事実です。
5月までに、少し疲れてきている段階で、対応するのがベストです。
「疲れているよね」と言う言葉、疲れていることに焦点化がされるために
NGワードと言っても良いでしょう。
まずは、素直に笑える状況が大切です。
そして、一人暮らしを始めるとなると、そこにも寂しさなどがあります。
ネットの時代なので、友達とは繋がっているでしょうけれど。
五感で友達の存在を感じることが大切です。
「明日を元気に」と言う私のセミナーは、そこを重視しています。
これも、第3者と言う立場が大切です。
気を遣わないということが大切になります。
逆に言えば、疲れる人と言うのは、気を使える人だという証明です。
『あなたの思い込みが』（アメブロ）
無意識の反応を起こしています。
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