営業におけるキャリブレーションはどうなる？お客様を見ていますか？
自由をテーマにしていますけれど、仕事に自由はありますか？
自由という定義の問題は存在しています。
なので、定義を大きく広げて考えてみませんか？
仕事の中には、自由が存在すると前提してみましょう。
あなたが、仕事に感じる自由というのは何ですか？
制限の中の自由です。
制限は、成長のチャンスです。
NLPでは、そう言われています。
制限があるから成長できます。
制限、不自由があるから成長できます。
そして、不自由の中に自由を見つけることができます。
自由を感じることで、こころはその範囲で解放されます。
不自由の中で、不自由だけを見ているのか、自由を探すのかでこころの状態が変わりますね。
では、自由が存在するという前提で、自由探しをした結果はいかがでしょう。
自由が存在するという前提では、あなたの自由の定義が変わります。
そして、その変化があなたの自由を決めてくれます。
仕事の世界で、制限の中とは言え、あなた自身は自由です。
自由は幸せなのかもしれませんよね。
では、仕事の中にある幸せと何でしょう？
幸せは必ず存在します。
幸せがあるという前提で検索をすると、幸せの定義が変わり、
あなた自身は幸せを見つけることができています。
どうしても幸せを拒否したい自分が存在するとすれば、その拒否した理由が大切です。
拒否した理由の中に、あなたの幸せが存在しているはずですから。
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