数字の向こうに
会社の中の雰囲気を変えてみませんか？
会社の中がぎすぎすしていると、会社は機能しませんよね。
雰囲気を変えるのに簡単なのは、色を変えること。
実は色彩心理学というものがあり、人の無意識は色から影響を受けます。
好きな色があるだけで、気分がいつも楽しくなっていきます。
勿論、匂いも同じことが言えます。
だから、アロマが流行るわけですね。
素敵な匂いがあると、人のこころはなごみます。
ところが、匂いや色には好き嫌いがありますから注意は必要です。
では、言葉に注意をしてみませんか？
私は、〇〇だと思います、感じます、考えますという言葉の使い方です。
これは、〇〇だと思います、感じます、考えますとどう違いのか。
最初は、自分の意見であるということ。
二つ目は、これが正解であり、価値観の押し付けになるということです。
「私は」をつけるだけで全く雰囲気は変わます。
また、影響力のある人（社長、支店長など）の気分も社内に大きな影響を及ぼします。
そこには、場を支配する力が存在します。
すると、笑顔で支配するのは怒りで支配するのかを考えてください。
人は恐怖には100％反応しますが、逃避という行動もとることができます。
会社として能率を上げには、どの雰囲気で場を支配するかですね。
支配する人が笑顔を作るトレーニングをすればよいですね。
からだとこころは繋がっている。
姿勢を正して、目じりをを下げて、口角を上げる。
指で作ってみて、鏡で自分の顔を見てください。
不思議と、気持ちが上がるのを感じるはずです。
これを社員が知って、実践するとどうでしょう。
『先輩の助言は過去に』（アメブロ）
時代は変化していきます。助言自体が過去の産物になりかねません。
助言自体も変化しても良いですよね。
『奈良NLPこころの研究会』（動画セミナー）
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