怒る上司
中間管理職の嘆きですね。
上からは、プレッシャーを受けて、部下に言えば無視される。
上からは無能と言われるかもしれない。
部下からは評価されない上司になっているかもしれない。
不安がいっぱい、ストレスをため込んでいる人も多いのでは…
でも、それが普通であり、無意識がきちんと機能している証明です。
若い人は、何を考えているか解らない。
人の話を聞いてくれないよ。
などという嘆きを聞いたこと、感じたことありますよね。
実は、無意識は自分を肯定するために・・・
解らないと思えば、解らないというのを肯定することを探します。
人の話を聞いていないというのも同じですね。
話を聞いていないのか、聞かせるようにできていないのか。
人には能力がある。
だから、自分が話を聞かせることが出来る。
となると・・・
自分の中で、どのような話法があるのかを無意識は検索します。
他人を変えることはできないけれど、自分は変えられる。
『特定能力発達者』（アメブロ）
出来ることに焦点を当てるのか、出来ないことに焦点を当てるのか？
イメージが全く変わりますね。
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