上司として

2021年1月21日公開 / 2021年3月3日更新

テーマ：企業セミナー

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：企業研修、リーダーシップ　スキル、人材育成研修

上司がどこに焦点化するかも大切な課題です。

仕事上のステートが…

もちろん努力しているところに焦点を当てないと。

もちろん、結果を出しているならそれもOK.
私の若いころの上司がそうでした。
さぼっていようが、結果を出していれば何も言わない。
でも、ちゃんと努力を評価をしてくれたので…

そして、さぼっていると結果出ませんから。

結局のところ、努力をしているから結果が出る。
見えて内容で結果が出ているのだから。
そして、もう一つ言われたのが…

「自分のあった営業スタイルを作れ」でした。

出来ないところに焦点を当てていると…
その言葉が出てこなくなります。
出てきた言葉は、どこに焦点が当たっているかを相手に
感じさせています。

『イップス』（アメブロ）
心理学で・・・

＊　ZOOM無料カウンセリング始めました

『奈良NLPこころの研究会』（動画セミナー）

『セミナー.com』（セミナー告知とコラム掲載）