上司が怒る時は

2020年6月24日公開 / 2021年3月3日更新

テーマ：企業セミナー

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：人材育成研修、コーチング　やり方、リーダーシップ　スキル

部下をディスクの前に呼びつけて・・・
座ったまま怒っていませんか？

注意している、指導しているつもりでも・・・

部下をパーソナルスーペースに呼びつけているんです。
入りたくないパーソナルスペースに入らされている。
しかも、自らとは言え自分のパーソナルスペースに入れている。

イメージしてください。

まず相手の正対している状態です。
そして、部下は下を向いています。
尚且つ、あなたは仕事をしながら・・・
部下を見ないで話をしていませんか？

下を向くと、感情は沈みがちになります。
相手が自分よりも下にいることで、尊敬の感情が出にくいです。
正対している相手には、敵対心が生まれやすいです。
そして、自分を見ないで話し相手は…

まさしくYESミスマッチです。
（アメブロの掲載されています）

さて、部下はあなたの話をどうの様に感じて、
どのような感情で、聞いているでしょう？

『リソースパーソン』（アメブロ）
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