働く女性は増加傾向。育休からの職場復帰・転職のためのパーソナルカラー診断

鈴木香加

鈴木香加

テーマ:パーソナルカラー・パーソナルカラー診断

こんにちは、鈴木香加です。
最近新聞でも働く女性は8割ちかくであるとの記事とか、東京都でも働く女性のキャリアアップ研修イベントなど、サロンのホームページブログで5月末に書いた記事が予想通りとなっています。

トライカラーズでも、8月からの新メニュー。「カラーリスト適性診断」や「育休からの職場復帰・転職のためのパーソナルカラー診断」をスタートします。
「カラーリスト適性診断」は、どんなカラーリストになる傾向があるかが分かります。本業・副業にカラーリストを考えている方が対象です。
「職場復帰・転職のためのパーソナルカラー診断」は、職場復帰・転職に際して、その方のパーソナルカラーから分かる傾向とファッションメイクのご提案です。
もちろん通常の、4タイプや16タイプのパーソナルカラー診断もありますが、社会的なニーズがありそうでしたので、創設いたしました。色で楽しく実用的にアドバイスしていきます。どうぞよろしくお願い申し上げます。

パーソナルカラーは、その人の肌に調和する「似合う色」という客観的なイメージですが、私たちは人を見るときには、似合っているだけを見ているのではありません。「その人となり」を見ています。

もちろん、初対面の方を何もかも見抜くことは容易ではありません。
ですが、色は瞬間的に相手方に伝わります。

パーソナルカラーは、最近ではファッションメイクの買い物の参考くらいですが、もともとは、第一印象や好印象とワンセットで研修されていました。
再度その役割を果たしていくこととともに、さらに1歩進めて、色で生活を豊かにしていきたいと思います。

色が見えるのは、人にとって、それが大切だからです。
まだまだ解明されていない部分もあると思いますが、せっかく色があるのですから、衣食住に楽しく・素敵に生かすとよいと思います。エコです。
お力になれることがございましたら、お気軽にご相談ください。

ありがとうございます。

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鈴木香加
専門家

鈴木香加(カラーコーディネーター)

トライカラーズ

パーソナルカラー及びそれを基礎としたファッション、メイク、フレグランスを通して「私らしいスタイル」を提案。特にメイクに精通しており、カラーとテクニックと商品知識を合わせ明日から変われるメイク術を実現。

鈴木香加プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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