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小西一航
社会保険労務士
小西一航(社会保険労務士)
さがみ社会保険労務士法人
社会保険審査官は、社会保険の審査請求を取り扱うために、「社会保険審査官及び社会保険審査会法」という法律に基づいて、厚生労働大臣から任命される官職です。第1審となる審査請求を担当します。さらに詳しく
国家資格であり、士業と呼ばれる職業のひとつです。企業と契約している労働関連の専門家のイメージが強いかもしれませんが、その名の通り社会保険についても専門としています。さらに詳しく
法律上、同時に成立し得ない複数の請求を行う場合の、主となる請求のことです。障害年金では、基本的に遡及請求を行う際の認定日請求(主位的請求)、事後重症請求(予備的請求)に対して使われます。さらに詳...
障害の影響で就労に制限を受けていることが、雇用状況から分からない場合に提出している、当社独自の任意提出書類です。サンプルもご用意しています。記事を読む
広く年金の受給権を持つ人のことですが、当サイトでは、公的年金の受給権を持つ人のことをいいます。公的年金は、障害年金、老齢年金、遺族年金の3種類です。記事を読む
主に初診日を証明するために、医療機関に書いてもらう書類です。初診日の病院以外に書いてもらうこともあります。当社でPCで入力できるものをご用意しておりますので、ご利用ください。記事を読む
その名の通り、なんらかの理由で受診状況等証明書が提出できないことを申し立てる書類です。形式上、この書類単体で提出することはできますが、初診日が特定できないと障害年金を受給することができません。さ...
初診日に国民年金だった、あるいは国民年金加入前(20歳前)だった場合は、厚生年金への加入歴があっても、障害基礎年金となります。1~2級しかないため、就労への制限だけでは支給対象となりません。さらに詳...
初診日が◯◯共済で、その他の受給要件を満たした場合に受け取ることができる年金です。厚生年金との一元化が行われましたが、審査はそれぞれの共済組合が行うため、必要書類などは統一されていません。さらに詳...
障害厚生年金の受給対象となるには、その傷病に関する初診日が厚生年金加入期間にある必要があります。障害基礎年金と違い3級があり、日常生活への支障が重くなくても対象となります。さらに詳しく
狭義には、企業が採用にあたって用意した「障害者雇用という枠」や特例子会社での雇用を指します。広義には障害者雇用促進法に定められた障害者を雇用することを指します。さらに詳しく
障害者雇用について、雇用義務制度や不当な差別の禁止、合理的配慮の提供義務などが定められています。障害者雇用に関して優良な中小企業と認定されると、「もにす」というロゴマークを使えます。さらに詳しく
障害者雇用の方は、労働に制限がある状態であると考えられ、受給の可能性が高くなるため、当社では障害者雇用の方には雇用先からその証明書を発行してもらっています。雇用先の負担を減らすため、テンプレート...
障害者雇用率とは、全体の労働者数における障害者の割合を示すものです。社会全体での割合を指すこともありますし、障害者雇用促進法で事業主に対して義務付けられた障害者雇用の割合を指すこともあります。さ...
明確な定義はなく、主に以下のような制度の総称、あるいは略称として用いられているようです。・特別障害者手当・重度心身障害者手当・心身障害者福祉手当さらに詳しく
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