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小西一航
社会保険労務士
小西一航(社会保険労務士)
さがみ社会保険労務士法人
狭義には、企業が採用にあたって用意した「障害者雇用という枠」や特例子会社での雇用を指します。広義には障害者雇用促進法に定められた障害者を雇用することを指します。さらに詳しく
障害者雇用について、雇用義務制度や不当な差別の禁止、合理的配慮の提供義務などが定められています。障害者雇用に関して優良な中小企業と認定されると、「もにす」というロゴマークを使えます。さらに詳しく
障害者雇用の方は、労働に制限がある状態であると考えられ、受給の可能性が高くなるため、当社では障害者雇用の方には雇用先からその証明書を発行してもらっています。雇用先の負担を減らすため、テンプレート...
障害者雇用率とは、全体の労働者数における障害者の割合を示すものです。社会全体での割合を指すこともありますし、障害者雇用促進法で事業主に対して義務付けられた障害者雇用の割合を指すこともあります。さ...
明確な定義はなく、主に以下のような制度の総称、あるいは略称として用いられているようです。・特別障害者手当・重度心身障害者手当・心身障害者福祉手当さらに詳しく
障害を持つ人に交付される、障害を証明するための手帳の総称です。いずれかの手帳を持っている場合は、障害者総合支援法の対象となり、様々な福祉サービスを受けることができます。さらに詳しく
有期認定の方が続けて障害年金の受給を希望する場合に提出する書類です。診断書と一体になっており、医師による記入が必要です。提出=更新ではないので、ご注意ください。記事を読む
「障害により継続的に制限が生じ、支援が必要な場合」を障害状態と定義されています。その程度によって障害等級が決められます。制限が限定的であると、障害年金では障害状態と呼ばないことがあります。さら...
障害の重さを示す区分で、1級から3級・非該当に分かれています。障害基礎年金は1~2級、障害厚生年金は1~3級に該当しない場合は不支給となります。数字が小さいほど、障害の状態が重いことを示します。さ...
等級のほか、初診日や認定日、認定時期などを含む認定基準のことを障害認定基準と呼び、等級のみを指す障害等級認定基準と使い分けることがあります。省略して「認定基準」と呼ぶことが多いです。詳しく読む
文字のとおり、障害を認定する日のことです。精神障害の場合、メンタルの不調で初めて医療機関を受信した日から1年6か月後が障害認定日になります。単純に「認定日」と呼ぶことが多いです。さらに詳しく
障害年金は、病気やケガによって、就労や日常生活に制限を生じるようになった場合に、受け取ることができる年金です。ただ、申請主義であるため、受給できる状態にあっても手続きを行わないとその対象となりま...
初診日を証明する書類が存在せず、第三者の証言で初診日の証明を行う「第三者証明」の際に提出する書類です。当社で作成したWord版のファイルを公開していますので、必要な方はご利用ください。ただ、第三者...
障害年金で初診日というときには、多くは請求するその傷病に関して、初めて医師の診察を受けた日のことを言います。初診日は障害年金の受給要件のひとつです。精神障害で申請する場合でも、初診日が精神科系...
平成28年9月に施行された「精神の障害に係る等級判定ガイドライン」を指します。このガイドラインでは、精神障害および知的障害の障害年金審査において、障害等級の判定の目安や、考慮すべき例などが示されてい...
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