コラム
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テーマ：障害年金
令和4年度 年金制度改正について
4月1日から年金制度が変わります。今回の改正での主な変更点について、横浜オフィス マネージャー社会保険労務士、社会福祉士の黒川がご案内します。令和4年度 年金制度改正について
2022-03-28 障害年金
【知的障害・発達障害】就労場面と合理的配慮について
ブログを更新しました！就労中の方が障害年金を請求する際、事業者による合理的配慮提供の度合いがポイントになります。就労場面と #合理的配慮 について
2022-03-22 障害年金
年金生活者支援給付金とはどういう制度？ 詳細を解説
主に扶養関連で調整が必要な方向けに、「年金生活者支援給付金」の辞退の方法について追加で掲載しました。#うつ病 #統合失調症 #双極性障害 #発達障害 #知的障害#障害年金 #精神障害 #精神疾患年金生活...
2022-03-16 障害年金
気分障害（躁病・双極性障害）の認定基準と留意点
双極性障害での障害認定や留意点についてまとめています。「躁状態（躁転）＝治った」かのように評価されることがあり、特に注意が必要です。気分障害（躁病・双極性障害）の認定基準と留意点
2022-03-08 障害年金
はじめて2級とは・2つ以上の障害が併発した場合について
2つ以上の障害がある場合、それぞれの障害が2級に該当しなくても、両方を併せて2級となる可能性があります。はじめて2級とは・2つ以上の障害が併発した場合について
2022-03-04 障害年金
気分障害（うつ病）の認定基準と留意点
新ガイドラインでは、「うつ病」は気分障害としてまとめられています。この記事ではうつ病に情報を絞り込んで、認定基準・傷病名をまとめています。また、うつ病での認定の傾向や、注意点についても解説しま...
2022-03-02 障害年金
統合失調症の認定基準と留意点
統合失調症での障害年金申請について、まとめなおした認定基準とともに注意すべき点、認定傾向について解説しています。統合失調症の認定基準と留意点
2022-03-01 障害年金
「うつ病」での永久認定
精神障害での永久認定はまれですが、ゼロではありません。横浜オフィス マネージャーの社会保険労務士、両立支援コーディネーター 黒川が事例をご紹介します。「うつ病」での永久認定
2022-02-21 障害年金
諦める前に確認すべき、合算対象期間
特に50歳以上の方は、障害年金の納付要件が満たせないかもというとき、諦める前に「合算対象期間」がないか確認してみてください。諦める前に確認すべき、合算対象期間
2022-02-18 障害年金
精神の障害に係る等級判定ガイドライン（新ガイドライン）とは
障害年金の等級は、精神障害の場合、どのように判定されるのでしょうか。「精神の障害に係る等級判定ガイドライン（新ガイドライン）」について解説します。精神の障害に係る等級判定ガイドライン（新ガイ...
2022-02-09 障害年金
障害年金の受給は「特殊なこと」ではない
障害年金の受給を本人や家族がためらう理由として、障害年金が「特殊なこと」だと考えていることがあります。しかし、ほんとうに障害年金は特殊なことなのでしょうか？障害年金の受給は「特殊なこと」ではない
2022-02-08 障害年金
軽度の知的障害による障害年金請求とIQの関係
軽度知的障害での申請の場合、IQ70は目安の一つですが、それ以外に生活能力なども判断の基準となります。軽度の知的障害による障害年金請求とIQの関係
2022-02-07 障害年金
プロのインタビューを読む
精神保健福祉士の資格を持つ社会保険労務士