障害年金を受けとりながら働く障害者雇用という選択（後編）

小規模の事業所は障害者雇用義務の対象外です。
しかし、障害者雇用の制度を受けられなくても、合理的配慮を受けていることが証明できれば、障害年金の審査で考慮されます。
当社では独自に「就労状況に関する第三者の申立書」をご用意しています。
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