発達障害なら就労中でも障害厚生年金2級の可能性があります。【前編】

会社から「合理的配慮」を受けている場合、上司や同僚など第三者に申立書を作成してもらうことで、「就労に支障がない」と判断されることを防げるかもしれません。
障害年金を受けとりながら働く障害者雇用という選択(後編)
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テーマ:障害年金

会社から「合理的配慮」を受けている場合、上司や同僚など第三者に申立書を作成してもらうことで、「就労に支障がない」と判断されることを防げるかもしれません。
障害年金を受けとりながら働く障害者雇用という選択(後編)
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