ワクワクするモノづくりを支えるため、真の課題を突き止め人間中心でコンサルタント　（3/3）

ワクワクする次世代を創るお手伝い　パートナー型のコンサルタント

　時代が急激に変化していく時だからこそ、原点である人間中心の経営に立ち返ることで企業の問題を解決できると前田さんは語ります。
　「今は職場で隣の人ともメールでやりとりしてしまう時代です。だからこそ人と人との関係を見直し、また人材を育て、人間を中心に問題解決していかなければなりません。実はアメリカの最新の経営学も人の道を説く、武士道に通じるところがあります。昔から日本人が無意識にやっていた目から鱗の問題解決法が多くあるのです」。

　『個人、組織、社会が一体になり継続的な改善を人間中心で回す』メソッドを基にした前田さん独自のコンサルティングは、製造業だけでなく、教育関係など人材育成が大切になる、全ての現場に通じます。そのため今後は異業種のコンサルティングも積極的に行なっていく予定です。また同業者のそれぞれの専門性を活かした組織づくりを視野に入れ、活動を展開していきたいと希望しています。

　「モチベーションが上がらないなどの悩みを抱え、何が問題かわからない現場でも、必ず個人がワクワクする職場に変化していくことはできます。これからもモノづくりに対する愛情、問題解決に積極的な気持ち、好奇心を忘れずに活動していきたいです」。

　働くことに自ら真の価値を見出し、エネルギッシュに頑張る前田さんだからこそ、悩み多き組織でも前向きに変化させてくれそうです。

（取材年月：2018年8月）

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