資料配布もパワハラ防止措置のひとつ
毎年、この時期になると頭を悩ませている事業所があることでしょう。
厚生労働省から
2024年度の地域別最低賃金が公表されました。
地域別最低賃金の全国一覧
これは、7月25日に厚生労働大臣の諮問機関である中央最低賃金審議会が示した
「令和6年度地域別最低賃金額改定の目安について」などを参考として、
各地方最低賃金審議会が調査・審議して答申した結果を取りまとめたものです。
香川県の改定額は＋52円
2024年度の最低賃金は970円となります。
発行年月日は2024年10月2日
つまり、香川県の事業所は2024年10月2日からこの最低賃金が適用されます。
時給者はもちろん、月給者の時給単価が最低賃金よりも低くなっていないか確認が必要です。
この厚生労働省のサイト、都道府県の令和6年度地域別最低賃金額及び発効年月日の表の下には
最低賃金に関するセルフチェックシートが掲載されています。
こちらを活用してみてはいかがでしょうか？
先日はコミュニケーション研修でした。
最近はコミュニケーション不足だという声を多く聞きます。
今回の研修では聴き方を中心にすすめました。
あなたはちゃんと聴くことができているでしょうか？
聴いてくれていると思った時はどんな時ですか？
逆に聴いてもらえていないと思った時はどんな時ですか？
この聴き方については
拙著「パワハラ防止BOOK」に少し書いていますが
聴く立場にある方は他にも大切なことがありますので
参考にしてみてください。
