給与計算時における税扶養人数の確認
2023年4月から、月60時間を超える時間外労働に対して50％以上の割増率が適用されるようになりました。
| 通常の時間外労働（60時間以内） | 2割5分増 |
| 月60時間を超える時間外労働 | 5割増 |
割増賃金の計算方法（例）
基本給：280,000円
職務手当：20,000円
通勤手当：10,000円
月平均所定労働時間：160時間
以上の前提の場合で、月に65時間残業をした場合は
下記の計算により割増賃金を支払うこととなります。
（基本給＋手当）÷月平均所定労働時間×1.25×残業時間
＋（基本給＋手当）÷月平均所定労働時間×0.25×60時間を超える分の残業時間
（280,000＋20,000）÷160H×1.25×65H
＋（280,000＋20,000）÷160H×0.25×5H
＝ 152,343.75＋2,343.75 ＝ 154,688
