コラム
適材適所
入力業務は迅速・正確にこなす方があります。周囲も認める作業能力です。しかし、周囲とのコミュニケーションには少し問題がありますが、その方の特性とン認識してもらって対応頂いています。その方は発達障害...
2013-11-18 産業保健
石川洋先生の話を聞いて
日曜日の往診の合間に京都山科へ行って、石川洋先生のありがたい話を聴いてきました。とても重みのある先生のお言葉でしたが、いくつか共有します。『求める心は淋しい、捧げる心は豊かである』この捧げる...
2013-11-13 人間力
産業医 スポット
復職や長時間労働の面談依頼を頂くことがあります。スポットでは対応が難しいという事実はあるのですが、企業も困っているようですので、日程を調整して訪問しています。どちらの面談でも企業の状況、働く職...
2013-11-11 産業保健
求む！
産業保健に関わる医療職は、少数派であることは認識しています。臨床とは違った視点が必要であり、会社側の意見、社員の意見とお聞きして着地点を見つける調整役だと思っています。対応に苦慮する難しい事例...
2013-11-07 産業保健
NeedsとWants
NeedsとWantsについて、保健指導・行動変容の視点から医療職で話し合いをしました。・人間はモノやサービスの必要性を認識しただけでは行動に至らない（Needs）・『欲しい』という欲求がないと行動しない（W...
2013-11-06 産業保健
不調者対応に困ってます
製造現場、ITシステムなど、どんな業種でも不調者対応、特にンタル不調者対応に困っているという話を伺います。ただ単に精神科医に産業医をお願いしても解決には至らないことが多々あります。実際に精神科医...
2013-11-05 産業保健
『NO』と言える産業医
すべてを『NO』というつもりはありませんが、体調が充分に回復していないときには主治医とは意見が違っても『NO』と言うようにしています。ただ単に『NO』とだけ言うのではなく、こういった部分が改善すれば...
2013-10-31 産業保健
外来数ゼロ！で記録更新中
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆産業医業務と在宅医療専門クリニックを開業中！外来患者数ゼロ！で記録更新中です。http://mbp-japan.com/hyogo/support-clinic/『あいうえお』がモットーですあって ...
2013-10-30 産業保健
職場で子供と面談？
先日、企業様の職場で面談をしました。初めて、職場で子供さん（男児）と面談しました。予め聞かされていませんでしたので、『？？？』と一瞬なりましたが、お母さんが後から入って来られたので、通常のように...
2013-10-28 産業保健
主治医との相性
メンタル不調者の面談で相談が多いのが、主治医との相性が悪いので、主治医を変更していいのかという質問を受けます。『変更してもらって構いません。できれば主治医に紹介状を作成してもらえるといいので...
2013-10-22 産業保健
しっかり休養
発達障害による職場不適応で、適応障害と診断された社員の方が相談に見えてから半年が過ぎました。不眠・食欲低下・集中力の低下・無気力感などの自覚症状がありました。半年前には、すぐにクリニックを受診...
2013-10-21 産業保健
リワーク
メンタル不調で休養されている社員さんの場合、復帰を急ぐ傾向があります。ゆっくりと休むということが重要なのは頭で理解できていても、どうしても焦っての復帰が頭を過ぎるようです。充分な準備ができてい...
2013-10-17 産業保健
復職判定
メンタル不調者の復職時には、①主治医の診断書と②産業医の意見書を準備してください。この①と②を入手してから、会社としての判断を決定してください。①だけで復職をすすめるのは、安全配慮にかけるかもしれ...
2013-10-16 産業保健
プロのインタビューを読む
産業医として企業を支えるプロ