家庭も会社も組織~所属している事に意味を見出せる関係性に!~
もの言わぬは腹ふくるるわざなり
言いたい事があるけれど言う事を
我慢するとよくない。 古くからの
ことわざです。
様々な場面で起こりうることですね。
それはどこかで意見というものは
同じでなくてはいけないと思うから
なのでしょうか。
又はその意見に自信がないから
でもありますね。
ただ、
○相違点があるからお互いの良さを
活かしあえるというもので。
言いたい事を言わずしては妥協となり
ことわざのように。お腹が膨れては動き
も取れなくなってしまいますね。
また、そのことが通常となると
「自分が人に合わせておけば」と
実は自己の防衛満載な言い分
でしかなくなります。
(出来たら困りませんよと
聞こえてきそうですが。。)
そうなると 的確な結果や成果には
成り得ないという事にも。
そこで。
伝えたいと思う事を伝えてみるコツです。
あえて、その相手に伝えようとせず。
(※イメージです)↓
自分の心にあるその腹ふくるるものを
○「少し別の棚に移動する」感じで、
○「分ってもらおう」とするのでなく。
言葉にしてみましょう。
イメージしてくださいね。
棚に移動です。=少しでも整理しな
がら移動させませんか?
「放ったら」絶対に分かってもらおうとする
から、可笑しな事になるのかもしれません。
(それは、エゴというものですね。)
(もし同意を得られない場合
相手が悪者になってしまいますね)
基より。
○人は同じではないのですよね。
やっていること、立場、または成育歴から
始まり 「異なるものです」
=(それがお互いの尊重)
○「しかしながら
これから分かり合えたら素敵なことですね。」
(こうありたいですね)
さぁ~「何度も何度でも」
ここから 行ってみよう!~
その前に一度まずは、、
お腹の中にあるものを
「紐解きたい!」または、
人生の中で積みあがったものを、
自分でマネジメントしていきたい。
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