紹介料は年収の15％、医療・福祉業界の人材不足解消を目指す
紹介手数料を相場の半額程度に設定。採用コストを削減し、その分を社員の待遇改善に使うことで定着率を向上させ、さらなる採用コスト削減という好循環をサポート。医療・福祉分野の人材不足解消を目指します。
マイベストプロ・インタビュー
紹介手数料を年収の15％に設定。採用コストを削減し、職員の待遇改善・定着率向上という好循環を創出
医療・福祉業界の人材紹介・採用支援のプロ
マイベストプロ北海道による取材記事
経歴
1986年7月 北海道網走市生まれ
2009年3月 北海学園大学工学部 卒業
2009年4月 ハウスメーカーに就職
2016年2月 人材紹介会社に就職
2018年2月 人材紹介会社を設立（会社役員）
2019年6月 人材紹介会社を設立（会社役員）
2021年3月 株式会社ReSTAを設立（代表取締役）
事業者情報
- 氏名
- 小野寺弘樹（おのでらひろき）
- 職種
-
人材紹介業
医療・福祉業界特化型の人材紹介業
- 会社名
- 株式会社ReSTA
- 事業内容
- ■人材紹介事業
■採用支援コンサルティング事業
■求人媒体の運営 - 住所
-
〒001-0023
北海道札幌市北区北23条西7丁目2-5 - アクセス
- 地下鉄南北線 北24条駅 徒歩5分
- 営業時間
- 9：00～18：00
- 定休日
- 土日祝
- ホームページ
- https://resta-hr.co.jp/
- 求人サイト
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