コラム
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【新シリーズ：中途採用は“戦略”で決まる】第1回目
皆さん、株式会社飛躍のミカタ採用定着士の武村欽也です。今回は中途採用の戦略です。「戦略」とは「戦わずして勝つ方法」を練るのです。 ■ 第1回【募集しても“来ない会社”と“来る会社と”来る会社”の決定的な...
2025-11-25 採用支援先のお客様の声
【シリーズ③：財務の見える化で経営は9割決まる】第6回目
皆さん、こんにちは。飛躍のみかた税理士事務所の石山明弘です。数字に強い社長は長く続く。数字を避ける社長は短命で終わる。これが、中小企業支援の現場で見えてきた“揺るぎない真実”です。 ■ 第6回〈最終...
2025-11-24 財務支援～経営の悩み
【シリーズ①：人が辞めない会社のつくり方】 第6回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村欽也です。人が辞めない会社づくりを「社長の視点」からお伝えします。 ■ 第6回【人が辞めない会社の社長が持つ3つの視点】 —— 社長が変われば...
2025-11-24 人材採用のノウハウ
【シリーズ③：財務の見える化で経営は9割決まる】5回目
皆さん、こんにちは。飛躍のみかた税理士事務所の石山明弘です。飛躍のミカタ流メソッドの中核であり、社長の人生を一気に軽くする“財務DXの本質”をお伝えします。 ■ 第5回 【なぜ財務DXが“決断力”を劇的に高...
2025-11-23 財務支援～経営の悩み
【シリーズ①：人が辞めない会社のつくり方】第5回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村欽也です。評価制度よりももっと効果的なものがあります。評価制度は“仕組み”です。1on1は“関係性”です。 ■ 第5回【評価制度より“One on One習...
2025-11-23 人材採用のノウハウ
【シリーズ③：財務の見える化で経営は9割決まる】第4回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ パートナーの飛躍のみかた税理士事務所石山明弘です。決算書類ってどこを見たら良いと思いますか？ ■ 第4回【試算表のチェックポイントは3つでいい】 —— “財務...
2025-11-22 財務支援～経営の悩み
【シリーズ①：人が辞めない会社のつくり方】第4回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村欽也です。社長の”口ぐせ”で社員のやる気度の違いが出てくるんですね。 ■ 第4回 【社長の口ぐせが会社の空気を決める】 —— 社長の一言が、社員...
2025-11-22 人材採用のノウハウ
【シリーズ①：人が辞めない会社のつくり方】第3回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村欽也です。社員への任せるより自分がやったほうが早いって思っていませんか？以前のわたしもそうでした。 ■ 第3回【社員が育つ会社は“任せ方”が...
2025-11-21 人材採用のノウハウ
【シリーズ③：財務の見える化で経営は9割決まる】第3回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ パートナーの飛躍のみかた税理士事務所石山明弘です。社長が「知らなかった…」と必ず言う、経営の“落とし穴シリーズ”です。 ■ 第3回【財務が苦手な社長が陥る“3...
2025-11-21 財務支援～経営の悩み
【シリーズ③：財務の見える化で経営は9割決まる】第2回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ パートナーの飛躍のみかた税理士事務所石山明弘です。社長、そもそも決算書って読めますか？ ■ 第2回 【決算書を読めなくても経営はできるのか？】 —— 結論：...
2025-11-20 財務支援～経営の悩み
【シリーズ①：人が辞めない会社のつくり方】第2回目
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタの武村欽也です。 ■ 第2回【叱る・注意する前に社長ができること】 —— 社員を変えようとする前に、“社長の一言”が会社を変える—— 社長からよく聞く悩みがありま...
2025-11-20 採用支援先のお客様の声
【シリーズ③：財務の見える化で経営は9割決まる】
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ パートナーの飛躍のみかた税理士事務所石山明弘です。社長、社長の”勘ピューター”当たりますか？ ■ 第1回【社長が数字を見る会社は強い】 —— “勘と経験だけの...
2025-11-19 財務支援～経営の悩み
【シリーズ①：人が辞めない会社のつくり方】
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタの武村欽也です。社員が辞める本当の理由ってわかりますか？ ■ 第1回 【社員はなぜ辞めるのか？】 —— 離職の本当の理由は「環境」でも「給料」でもない。社長の”...
2025-11-19 人材採用のノウハウ
プロのインタビューを読む
中途採用支援や財務・経理業務のDX化で企業の飛躍を支えるプロ