令和8年度 中小企業施策説明会のお知らせ
参加受付中 2026-02-21
最近、社員の様子に小さな変化を感じることはありませんか。
・会議での発言が減った
・以前より距離を感じる
・大きな問題はないけれど、どこか気になる
こうした違和感は、忙しい日常の中で見過ごされがちです。
しかし、健康経営の視点では、
こうした「静かな変化」こそ大切なサインと考えます。
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｜静かさは、必ずしも安心のサインではありません
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社員が何も言わなくなる背景には、
・遠慮
・諦め
・周囲への配慮
といった、決して悪意ではない理由が隠れていることがあります。
それは、職場に適応しようとする中で起きる
ごく自然な反応でもあります。
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｜心身の不調や離職は、少し前から始まっています
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メンタル不調や退職は、突然起きるように見えますが、
その前には必ず「小さな兆候」が積み重なっています。
・表情が変わった
・関わり方が控えめになった
・仕事への関心が薄れたように見える
これらは、
社員からの「気づいてほしい」というサインかもしれません。
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｜無言のサインを、どう受け取るか
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大切なのは、原因を決めつけることではありません。
また、無理に本音を引き出すことでもありません。
社員の沈黙や行動を、
心身の健康と組織の仕組みの両面から読み解くことが、
職場の安心感につながります。
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｜健康経営の専門家と考える共有・勉強会
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プチッチ起業家オフィスにて、
「社員の無言の不満（サイレント・クレーム）翻訳会議」
を開催します。
理学療法士・産業衛生カウンセラーなど
健康経営に携わる専門家とともに、
・社員の変化を早めに察知する視点
・心身不調の前に現れやすい兆候
・安心して働き続けられる職場づくりのヒント
を共有します。
当てはまったら、一度立ち止まってみてください
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｜最近、社員の本音が見えにくい
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「問題はないはず」と思いながら、少し引っかかっている
辞めた社員のことが、今も心に残っている
これ以上、無理をする人を増やしたくない
2つ以上当てはまる方にとって、今回の会は他人事ではありません。
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｜イベント概要
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社員の「無言の不満（サイレント・クレーム）」翻訳会議
〜組織と心身の健康を守るための、気づきと共有の場〜
日時：2026年3月25日（水）13:00〜15:00
会場：プチッチ起業家オフィス
（福岡市早良区小田部4丁目4-21-204）
参加費：無料
対象：経営者・管理職・人事担当者
※お申し込み・お問い合わせは、チラシ下部のQRコード
もしくは下記のお問い合わせフォームから！
https://mbp-japan.com/fukuoka/chi-hos/inquiry/personal/
