リモートワーク

コロナ禍以降、リモートワークは当たり前

ただ、恩恵を受けている人たちのカテゴリーによって
仕事にのぞむ姿勢や態度が違う。

新人の場合

大卒で2024年に新入として入社した人の意見。
「あれは、子育てママのために出来た仕組み」と
言いながらギリギリまで寝ている。
起きてもパジャマのまま。
ミーティングの際も顔出ししなくて良いから…。

先輩社員の場合

では、子育てをしながら頑張る先輩社員は、
「リモートワークは有難い、感謝している」
「顔出ししなくても良いけど、一応着替える」

この差は、何なのか。

先輩社員に聴いてみると、一人目の時は
コロナ禍前で、出社する前の朝食準備や
こども預けるなど大変なことを経験しているので、
リモートワークは有難いと素直に感じる。

そもそも、リモートワークの際に誰が管理するのか
にもよるが、新人の時から出社しなくて良いという
当たり前が定着した社員たちの今後を心配する。