産業カウンセラー／髙木奈穂プロの一番の強み

職場を活性化するための人材育成力や企業を成長へ促す伝導力

職場のコミュニケーションの悩みを伺い、解決に向けた手法や教育プログラムを提案実施し、企業の成長を推進。新人から役職者までの世代間ギャップ解消に向け、価値観を認め合う具体策も伝授し職場を活性化。

経歴

＊1983年：安田火災海上保険（現；損保ジャパン）株式会社熊本支店入社
　　　　　一般職として従事しながら、社内インストラクターとしても社員研修、お取引先向け社員研修教育企画に携わり講師を務める
＊1991年：株式会社NEAT(当時ニート）を設立、独立に備える
＊1992年：安田火災退職後、渡米。ロサンゼルスU.S Air School入校
　　　　　自家用軽飛行機（Air Plane）・回転翼機(Helicopter ）ライセンス取得
＊1993 年：帰国後、株式会社ザ・アール東京本社入社。人材育成営業企画、トレーニングマネージャーとして社員教育に携わる
＊1995年：帰熊。地元、熊本に拠点を移し、1 年間、熊本シティエフエムの組織づくりに携わる
＊2004年：九州新幹線開業時には『くまもとおもてなしサポーター養成講座』を実施運営
＊2016年：指導者・講師養成機関、一般社団法人日本グラン・クール協会も立上げ、講師やタレント各業界の講演ができる専門家養成にも力を入れ、多数の講師を輩出職場環境改善、メンタルヘルスやストレス対策、キャリア支援にも取り組む
＊2017年：株式会社NEATから社名を「キャリアデザインネットワーク株式会社」に変更
　　　　　代表として、各企業や団体のニーズに合わせた人材育成コンサルティングや企業コミュニケーション企画、社内コミュニケーションの活性化を実施
自らも講師として全国で活動　

実績

◆研修・講演事例
・インストラクター養成研修
・リーダー能力開発　
・管理・監督者養成研修
・中堅社員研修
・円滑なコミュニケーションスキル（コーチング・アサーション・ファシリテーション・プレゼンテーション）習得
・職場活性化に必要なコミュニケーション能力
・ワークライフバランスとダイバーシティ
・女性と仕事
・キャリアデザイン
・企業イメージを決めるコミュニケーションマナー
・マーケティングの視点でとらえる接客サービス
・フードアナリストが見た飲食業界の今後
・町づくりを進めるリーダーシップ
・新商品開発プレゼン
・顧客心理とクレーム対応
・納得購入の販売研修　　
・感動を与える接客対応
・交渉に必要な応酬話法
・世代間コミュニケーション
・メンタルヘルスとストレス対策
・今、求められる上司の条件
・自己実現、他

◆その他の活動事例
・講演会・研修会・シンポジウム・フォーラム等の企画運営
・式典行事スタッフ教育
・販売促進、広報戦
・地域特産品・商品・メニュー・レシピ開発（ネーミング・ロゴ・パッケージ制作他)
・社章・ユニフォーム開発
・教育研修マニュアル本・ビデオ作成
・店舗開発(空間デザイン他)
・ミステリーショッパーズ(覆面調査)
・ワークライフバランス導入、メンター制度構築
・トップイメージコンサルティング、他

DATA

氏名: 髙木奈穂（たかきなほ）

会社名: キャリアデザインネットワーク株式会社

事業内容: ◆人材育成・能力開発コンサルティング、講習会・研修会・セミナーなどの企画・運営　
・社内外コミュニケーション活性化
・能力アップ研修、コーチング
・メンタルヘルス対策

専門分野: 産業カウンセラー

特徴: ・「職場の活性化を図るコミュニケーション」に焦点をあて、新入社員研修からインストラクター養成研修、管理・監督者養成研修、短期スタッフの教育まで、クライアントの個別ニーズに合わせたプログラムを提供
・世代間を繋ぐ研修プログラムや実践から習得したマニュアルにはない職場の活性化に必要なコミュニケーション術が定評