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小林弘季プロのご紹介
「人のこと」に関する細やかなアドバイスで、労使双方をサポート（1/3）
労務相談をはじめ、各種保険の手続きや給与計算の代行、助成金の活用も提案
福井市で「社労士事務所ヒトノコト」を開く社会保険労務士の小林弘季さん。美容商社でのコンサル営業を経て、「組織の要である人材の分野で、お世話になったみなさんに恩返しをしたい」と創業しました。
「業務は多岐にわたりますが、一番は勤怠や処遇の改善など、職場環境を整え労使関係を良好に保つ施策づくりと、労働・社会保険の手続き。他に給料・賞与計算の受託も多いですね」
助成金の活用も後押しし、「事業運営で役立つ」と喜ばれていると言います。「審査内容により、給料計算の正確性や、就業規則、雇用契約書の適切な運用などが求められますので、総合的な知識を持つ当方がお手伝いします」
顧客の大部分は自身と同年代の30代の経営者ですが、最近では多方面から引き合いがあるそうです。
「スピード感や、新しい人事・労務管理システムの提案が評価されているのかなと。当方では積極的にデジタル化を進めていて、手続きや申請も紙ではなく電子。打ち合わせも基本はオンラインです。効率化できることは効率化したい。そこに共感してくれる方とのお付き合いが多いですね」
小林さんが重視しているのは分かりやすさ。中でも料金体系は、開業に当たって検討を重ねた部分です。
「あいまいにはしたくなくて、明確な説明により、お客さまに納得してもらえる形にしたいと思いました。オプションばかりで料金が変動的だと、『結局いくらかかるの？』と不安になりますよね。『ライト』『スタンダード』『バリュー』の三つのプランを柱に、透明性を意識した仕組みにしています」
＜次ページへ続く＞
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