話す、ということ、の意味。面談や会議だけでなく、もう少し幅を広げると、、、(2018.7.14)

アウトプットしてもらうことで、
その人の理解度や仕事に対する考え方や姿勢が分かる、
と改めて感じました。
逆に言えば、
アウトプットしてもらわないと、
これらは見えにくい、ということでもありますね。
感想とか質問とともに、
自分の考え(自分はどう考えるのか?)を
まとめてもらう機会を持つことは大事だな、、、と強く思います。
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テーマ:日々の仕事から

アウトプットしてもらうことで、
その人の理解度や仕事に対する考え方や姿勢が分かる、
と改めて感じました。
逆に言えば、
アウトプットしてもらわないと、
これらは見えにくい、ということでもありますね。
感想とか質問とともに、
自分の考え(自分はどう考えるのか?)を
まとめてもらう機会を持つことは大事だな、、、と強く思います。
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榊原宏昌(経営コンサルタント)
天晴れ介護サービス総合教育研究所
介護職、ケアマネジャー、管理者・本部責任者として15年間介護現場の実務とマネジメントを担当。その経験を生かし、経営幹部、管理者、ケアマネジャー、介護職らに実践的で明快なコンセプトとノウハウを提供する。
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