今度、お茶の水ケアサービス学院さんでお話する内容です。「介護現場をよくする新人職員受け入れセミナー」新人研修の考え方と具体策(2025.6.18)

榊原宏昌

榊原宏昌

テーマ:日々の仕事から


今度、お茶の水ケアサービス学院さん
でお話する内容です。
「介護現場をよくする
新人職員受け入れセミナー」
新人研修の考え方と具体策

多くの現場で人材不足が
課題となっている中、
新人職員をどのようにして迎えるか、
新人研修はどうするか、OJTは、
と悩みも多いことと思います。

「新人職員にどう声を
かけたらいいのか分からない」
「OJTって結局、属人的でうまくいかない」
「やる気を引き出したいのに、
関わり方がわからない…」

そんな方にこそ、今回の研修を
ご受講頂きたいと思います。
本研修では、現場で明日から
実践できる研修やOJTの具体策、
モチベーションの高め方、
オリエンテーションの工夫などについて、
実例とともにわかりやすくお届けします。

一人一人の新人職員を丁寧に育てることが、
やがて現場全体の安心感と
信頼関係を育むことにつながります。
新人育成に関わる
主任・リーダー・現場職員の方、
新人の受け入れに不安がある方、
教える立場になって
悩んでいる中堅スタッフの方、
人を育てる仕組みを作っていきたい方の
ご参加をお待ちしております。

※内容にご興味がある方はこちらもどうぞ!
https://appare-kaigo-infra.com/210407-14/

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榊原宏昌
専門家

榊原宏昌(経営コンサルタント)

天晴れ介護サービス総合教育研究所

介護職、ケアマネジャー、管理者・本部責任者として15年間介護現場の実務とマネジメントを担当。その経験を生かし、経営幹部、管理者、ケアマネジャー、介護職らに実践的で明快なコンセプトとノウハウを提供する。

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