今日は新潟の社会福祉法人さんです。地域のケアマネさんと合同研修会でした。（2018.7.10)
【人材の育成と定着、
業績アップに貢献する！
職員面談とは？】
考課者研修を終えて思うこと
北海道にて、
管理職研修＆考課者研修を終えて、
ホテルに戻ってきました。
おかげさまで研修前、研修終了後も
多くのご質問を頂き、大変勉強になった、
モヤモヤが晴れた、今後の方向性が見えた、
などのうれしい言葉を頂くことができました。
これまで人事考課制度について
ずっと考えてきた甲斐がありました。
お役に立つことができてうれしいです。
ただ、本質は人事考課、というよりは、
基準であったり、育成の方法であったり
、面談の頻度や内容であったり、
上司部下の関係性であったり、
法人の事業計画だったりするんだな、
と改めて思いました。
人事考課制度は
これらのパーツの集合体というか、
一つの仕組みなんだ、ということです。
改めて基準、面談、上司の
役割の重要性を考えました。
明日19日（土）20時からは、
緊急開催！
「経営者・管理者のための人材の育成と定着、
業績アップに貢献する！職員面談の具体策」
です。
約90分、FBグループ＆LINE会員限定で
無料セミナーを開催します。
自由参加で、アーカイブ配信などはありません。
当日の様子は収録させて頂きますが、
皆さんの顔や名前が映ることはありませんので、
安心してご参加頂けたら、と思います。
これから、たびたびこうした
会員限定セミナーを行いますので、
楽しみにしていて下さいませm(__)m
参加をご希望の方は
下記FBグループかLINEにご登録下さいませ。
明日19日の夜、北海道から戻ってすぐ、
自宅からオンラインで行います。
皆さんにお会いできることを
楽しみにしておりますね（＾＾）／
公式LINEはこちらからどうぞ
https://line.me/R/ti/p/%40350uxuwe
facebookグループはこちらからどうぞ
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PS 北海道、札幌の中心街にいますが、
おとなしくホテルの部屋で資料作り三昧！
です。
明日は午前中オンラインのお仕事1件の後、
愛知へ戻る予定です。
