今日は新潟の社会福祉法人さんです。地域のケアマネさんと合同研修会でした。（2018.7.10)
介護事業において「継続的な学習」が
当たり前になるように・・・
あと3日の限定公開です！
・目の前の仕事に追われて、視野が狭くなっているように感じる・・・
・自分の仕事に今一つ自信が持てない、不安
・職場のチームワークがよくないと思う
・以上の内容とも関連して、職員の定着や業績もよくない・・・
こんな思いをお持ちで、
・自分自身、もっと学びたい！
・職員さんにももっと学んでほしい！
と考えておられるようでしたら、
是非、ご覧頂きたいと思います。
https://www.appare-kaigo.com/16822173503802
また、以下のようにお考えの方に、ぜひご覧頂きたいと思います。
1．職員にはもっと自発的に学んでほしい
2．研修で学ぶことと、現場で活かせることは違う
3．ルールがあると、何だか堅苦しい
4．介護はマニュアル化できない
5．コミュニケーションは人間性とスキルだ
6．オンラインでは学びが深まらない
7．人不足は仕方ない。集まらないものは集まらない
8．介護事業では利益は上がらない
9．介護はやっぱり3Kの仕事だ
10．利益を考えることは、福祉の考えに反する
11．いいサービスをしていたら、業績は自然と上がる
12．リーダーになるのは嫌だ
13．研修はみんな嫌がる
14．ルールがあっても守ってくれない
15．目標はあくまで目標であって、達成しなくてよい
いかがでしょうか？
出そうと思えば、まだまだ出てきますが、
私は「全て違う（！）」と考えています。
ご興味がある方は、是非こちらからご登録下さいませ。
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5月20日までの限定企画で、
介護と介護事業を守り、よくする！
「継続的な学習の重要性とその効果」と題した、
5日間連続メール＆動画セミナーを無料配信しております。
すでにご登録頂いている方も多いかとは思いますが、
まだ、という方は、是非こちらからご覧下さいませ。
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介護事業所において
「継続的な学習」が当たり前になるように・・・
そんな願いから、動画を撮らせて頂きました。
お忙しい中かと思いますが、
ご覧頂けたらうれしいです！
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