マイベストプロ、始動！（2018.3.26）
今日のお仕事は、社会福祉法人さんの人事制度です。
これは最難関の一つ、だと考えています・・・！
つまり、ややこしい、面倒くさい、
そして、経営に直結する制度、だからです。
経営者、経営幹部の決意＋全社的な人事の担当者（責任者）
＋何としても人事制度を機能させるぞ、
というコアメンバーチームが必要なのですが、
こうしたメンバーが受け身的な姿勢だと、
形骸化したものができあがってしまいます。
面倒くささ、ややこしさと向き合う粘り強さが必要。
そして、作って終わりでもない。
何のための人事制度なのか？という目的も重要。
そして、全員納得はありえない、必ず文句も出るのも人事制度です。
つまり、結論としては、経営者を中心としたコアメンバーが、
これら難しさに取り組み続ける覚悟がいる！と考えています。
やりがいある仕事です・・・！
